転職

いまや多くの選考で利用するWEB面接。気をつけるべき注意点とコツについて解説します。「何分前までにスタンバイするべき？」「どんな服装で臨むべき？」などよくある質問についても解説していますので、是非参考にしてみてください。

中途採用の面接回数、選考スケジュール、選考期間など、私が転職時に経験した3つの事例をもとにご紹介します。新卒採用とは異なり、かなりスピード感のある中途採用。しっかりスケジュールを考えて活動しましょう。

中途採用の一次面接で聞かれる王道の質問は8つあります。実は、志望理由は最も聞かれる質問には入っていないのです。私が転職したときの事例をもとに、よく聞かれる質問と答えるべき回答内容についてご紹介していきます。

「Web面接でカンペをつくったらバレる？」と不安に思っている方も多いでしょう。この記事では、バレないカンペの仕込み方のコツをご紹介します。カンペの作り方や置く位置に注意すれば有効にカンペを活用することができます。

転職後の年収には現年収が大いに影響しますが、現年収をウソをついた場合高確率でバレてしまいます。入社書類や入社後の年末調整、住民税の納付時など発覚する可能性のあるタイミングは多々あります。数万円単位まで正確に答える必要はありませんが、大幅に水増ししないことがおすすめです。

30歳以降の転職は遅いのか？それは人によります。マネジメント経験のない人、アピールできる業務実績のない人、他社で活かせる専門スキルのない人は30歳になる前に転職するのがおすすめです。27歳で転職をした私が、転職活動時に実感したことを踏まえて解説します。

転職エージェントを利用して転職活動をする場合、注意するべきデメリットがあります。この記事では、私が転職時に「エージェントを使わなければよかった…」と感じるきっかけとなったデメリットとその対策をご紹介します。エージェントの上手な活用法を身に着けましょう。

転職エージェント経由で応募するメリット7選。企業研究の時間を省ける、書類の添削・面接対策をしてくれる、面接後のフォローをしてくれる、選考のフィードバックをしてくれる、面接の日程を調整してくれる、推薦状を書いてくれる、条件交渉をしやすい。

初めての転職で何から手をつければ良いのか分からないときには、まず転職エージェントと面談をしましょう。面談の中で自分の気持ちを整理できたり、モチベーションをあげてくれたりするメリットがある上、履歴書・職務経歴書のベースも作ってもらうことができます。